Leading Change 변화를 이끌어라 John P. Kotter 하버드 비지니스 리뷰(HBR)에서 경영자가 읽어야 할 10가지를 선정해 엮은 책이다. 10가지 중 '변화를 이끌어라'를 정리해 봤다. 전 하버드비지니스스쿨 교수 존 P 코터는 'Leading Change'를 통해 긴장감을 조성해 성과를 내는 8가지 요소와 피해해야 할 함정들 8가지에 관해서 이야기 한다. 점점 더 어려워지는 비지니스. 4차 산업 혁명을 맞이한 우리는 어떤 식으로 회사를 운영 해야 살아남을 수 있을까? 코터는 우리가 새로운 방식으로 조직부터 변화시켜야 한다고 말한다. 조직의 변화를 위한 전략 8단계는 긴장감 조성, 혁신팀 결성, 비전 설정, 비전 소통, 비전 실행 장애물 제거, 단기성과 내기, 박차를 가하기, 변화 정착시..