Good Job Adam

밑에 그림에서 검은 점이 몇 개나 보이는가? ‘니니오의 소멸 착시'라고 불리는 그림이다. 프랑스의 생물학자이자 시각과학자인 자크 니니오가 만들었다. 이 그림에는 총 12개의 점이 있다. 12개가 어디 있는지 찾을 수는 있지만, 동시에 12개의 모든 점을 한꺼번에 보는 것은 불 가능하다. 한 개의 점을 보고 있으면 다른 11개의 점들은 사라진다. 이는 우리가 시각적으로 볼 수 있는 한계점과 착각을 설명한다. 우리는 눈을 통해 보고 있는 모든 것들을 사진을 찍는 듯이 전체를 한 번에 보고 있다고 착각하고 있는 것이다. 우리는 한 번에 한 단어 정도만 읽을 수 있다. “눈은 오직 한 번에 한 시각적 부위에만 접촉할 수 있지만 놀라운 속도로 시야를 가로질러 현재 우리에게 필요한 시각 정보가 무엇이든 그 위에 안..

8장 두 개의 꼬리를 관리하려면 도움이 필요한 사람을 도와라 최고의 성과를 올리는 직원을 철저히 관찰하라 설문조사나 점건표를 활용해 숨겨진 진실을 발견하고 사람들이 개선의 길로 나아가도록 유도하라 자기가 받은 평가를 사람들에게 공개하고 거기에 입각해 행동함으로써 개인적인 차원의 모범 사례를 설정하라. p316 어느 집단에 가든 뛰어나게 업무를 수행하는 사람들이 있고, 일 처리가 느린 사람이 있기 마련이다. 구글은 가장 큰 기회는 이 두 개의 꼬리(최고의 직원과 최악의 직원)에 있다고 한다. "대부분의 가입 조직이 놓치는 중요한 진리가 있다. 그것은 성과가 매우 낮은 왼쪽 꼬리에 속한 직원이 사실은 성과 개선의 가장 커다란 기회인 열쇠를 쥐고 있다는 점 그리고 성과가 매우 높은 오른쪽 꼬리에 속한 직원이 ..

직원을 등용한다기보다.. 새 사업 파트너와 같이 일 할 수 있는 방법을 나열한 책 같다. 무엇이 구글 직원을 미치게 하는가? 매일 좋은 파트너와 함께 일할 수 있기 때문이다. 전체적인 맥락은 다음과 같다. 인재 등용을 위해서는 회사가 건강한 문화 있어야 한다. 그리고 인재를 끊임없이 찾으며, 만났을 때 놓치지 않기 위해서 신중에 신중을 더한 시스템을 만들어서 골라 뽑아야 한다. 또한, 뽑은 직원들에게 권한을 이양하고 성과를 낼 수 있게 복지를 지속적으로 관리 개선해야 한다는 내용이다. 정리되었던 내용을 최대한 줄여서 5천 자 미만으로 1부로 올리려 노력했지만, 아직 그만큼의 실력이 부족해 조금 길어서 총 2부로 해서 올립니다. 책에는 풍부한 사례와 자세한 내용들이 포함되어 있다. 1장 창업자가 되려면 “..

심리학자 안와 과학 전문작가가 쓴 책이다. 안데르슨 에릭슨 Andres Ericsson. '1만 시간의 법칙'을 처음으로 내세운 사람으로 세계적으로 유명한 심리학자다. 2016년에 출간한 오래된 책이지만 흥미롭게 읽었다. 저자들이 전하고자 하는 내용은 매우 간단하다. “인간의 뇌와 육체를 훈련시켜 원하는 능력을 만들 수 있다. 재능은 만들어질 수 있다.” p.23 타고난 유전적 자질. 신장 같은 신체적 요인들은 있겠지만, 우리의 뇌와 육체는 적응력을 가지고 있기 때문에 훈련만 한다면 새로운 능력을 만들 수 있다. 그럼 어떻게 만들 수 있는 건가? 이 책에서 올바른 연습에 대한 정의와 효과적인 실천 방법에 대해 말하고 있다. 연습에는 두 가지가 있는데, 목적의식 있는 연습과 의식적인 연습이다. 목적의식 있..

짐 로저스가 생각하는 세계 경제의 위기와 기회를 담고 있는 책이다. 원본이 일본에서 2020년 5월에 출간된 책이다. 코로나가 터지고 얼마 되지 않아 발행된 책이라는 점 유의하였으면 한다. 챕터별로 중요하다고 생각하는 것만 정리해서 빠진 챕터도 있다. 내가 정리한 것보다 책에 당연히 많은 양의 정보와 디테일한 내용이 담겨 있다. 또한, 내 생각이 섞여 있는 정리다 보니, 저자의 관점에서 빗나갈 수도 있다.. 우리가 생각하지 못하는 시선에서 짐 로저스는 세계를 바라보고 있다. 세계 3대 투자자가 바라보는 부의 흐름을 같이 살펴보자. 1장. 피어오르는 위기의 징조 2008년 리먼 브라더스 사태를 능가하는 위기가 온다. 위기의 전조들이 나타나고 있다. 저자는 인도의 경기 침체 상황은 위기를 부르는 도화선이 될..

현대 사회는 거의 모든 면에서 평등하고 공평해 보인다. 남들과 같은 것을 하라고 교육하며, 뛰어나면 성공을 할 수 있을 것이라 부추긴다. 하지만, 출발점부터 모두에게 공평하게 기회가 주어져 있다고 생각하지 않는다. 부유층과 특권층들이 더 많은 혜택을 가지고 있다. 일반인은 남아 있는 자리를 차지하기 위해 잘못된 노력을 하고 있다. 또한, 지구가 만물에 중심이라 사회가 가르쳐서 믿었던 것처럼 재능은 가지고 태어나는 것이라 가르치고 있지만 우리는 속고 있다고 이 책은 이야기하고 있다. 현대 사회는 성공을 하면 행복을 얻을 수 있다고 말하지만, 다크호스는 표준화된 공식의 틀을 깨고 자기만의 성공 방식을 찾아냈다. 다크호스 책은 8개의 챕터로 나누어져 있고, 다크호스형 사고방식 따라잡기 방법은 다음과 같다. 자..

“직원을 제대로 뽑고 경영진이 확실하게 모범을 보이고 맥락을 충분히 설명하면, 규정이 없어도 회사를 원활하게 운영할 수 있다는 사실을 우리는 확인했다.”-p.118 마지막으로 통제를 제거하라. 휴가 규정을 없애라. “요즘 같은 정보 시대에 중요한 것은 어떤 성과를 내는가이지, 몇 시간을 근무하는가가 아니다. 넷플릭스처럼 창의성을 중시하는 회사는 직원이라면 특히 그렇다. 나는 직원들이 몇 시간 동안 일하느지에 관해서는 털끝만큼도 관심이 없다.”-p.93 솔직한 피드백 문화 조성이 정착했다면 부하들의 바람직하지 못한 행동들을 하나하나 지적할 필요가 없어진다. 공동체 전체가 솔직한 조언을 하고, 기쁘게 받아들이며 고쳐야 할 것은 고치니 조직은 성숙해질 일만 남았을 것이다. 인재 밀도가 높아지고, 솔직하게 피드..

'다른 사람의 이야기를 할 때는 그 사람 면전에서 할 수 있는 말만 하라!' 그게 윗사람이든 동료든, 가리지 말고 말이다. 부하직원이 상사에게도 자유롭게 피드백 줄 수 있는 솔직한 문화 조성 솔직한 피드백을 문화가 있는 넷플릭스는 상대방의 의견에 동의하지 않거나, 도움을 줄 수 있는 피드백이 있는데 말하지 않으면 회사에 불충하는 것이라고 생각한다. 부정적 피드백은 우리를 불쾌하게 한다. 인간의 행동 양식에 어긋나기 때문이다. 반면 긍정적 피드백은 우리를 행복하게 한다. 하지만 성공에는 크게 도움이 안 된다. 우리에게는 발전에 도움 되는 부정적이지만 솔직한 피드백이 필요하다. 단소리는 우릴 춤추게 하고, 쓴소리는 우리를 성장시킨다. 넷플릭스 직원들은 벌거벗은 임금님을 본다면 위계와 권위를 무시하고 나라를 ..

절차보다는 사람을, 능률보다는 혁신을, 통제보다는 맥락을, 10명의 평범한 직원보다는 한 명의 인재를 찾는 넷플릭스. 넷플릭스의 컬처 데크 Culture Deck "다른 회사와 똑 같이, 우리도 채용을 잘하려고 애쓴다." "다른 회사와 다르게, 우리는 다음과 같은 원칙을 지킨다. 적당한 성과를 내는 직원은 두둑한 퇴직금을 주고 내보낸다." "이제 그런 사람들은 두둑한 퇴직금을 받고 나갔다. 우리에겐 새로운 스타를 맞이할 자리가 생겼다. 매니저는 다음 '키퍼 테스트'를 활용하라. 부하직원이 다른 회사로 가서 비슷한 일을 하겠다고 한다면, 어떻게 해서든 그를 붙잡겠는가?" "넷플릭스의 휴가 규정과 확인 절차. 규정도 없고, 확인도 하지 않는다. 복장 규정도 없지만, 벗고 출근하는 사람도 없다.. 교훈: 일일..

탑다운 투자 방식으로 신호를 잡는 법 "투자의 각 부분별로 가장 중요한 핵심 키워드만 공부하고 남어지는 과감히 쳐낸다."-p.284 무작정 공부하지 말고 가성비 좋은 공부 방법. 탑 다운 방식으로 주식공부하라고 저자는 말한다. 탑 다운 방식 3단계. 산업 리포트 분석 기업 리포트 분석 개별 뉴스, 커뮤니티 분석 산업 리포트는 핵심 산업의 전망을 최소 3개월 에서 1년 이상의 일정을 알려준다. 리포트에서 필히 확인해야 할 것은. 시장 점유율, 성장률, 침투율, 그리고 주요 이벤트 일정이 있다. 기업 리포트 분석할 때, 지금 무엇으로 매출을 올리고 있는지, 미래에는 무엇으로 매출을 올릴 것인지, 어느 지역이나 나라의 매출이 높은지 보는 것이 좋다. 되도록 넷플릭스처럼 수익구조가 뚜렷하게 보이면 좋다. 개별 ..

주식 고르기, 매매 타이밍 잡기 종목 고르기 3가지 전략 특별한 이유 없이 매매한 주식, 특히 주위 사람들에게 추천을 받아서 산 주식이 하락할 때 불안해진다. 저자가 말하는 주식 고르는 3가지 전략 '지갑털이' 전략: 나의 시간과 돈을 가져가는 기업, '올리고폴리' 전략: 성장성, 독과점, 진입장벽이 높은 기업, '아무나 이겨라' 전략: 먹이사슬 최 상단에 있는 기업 아는 만큼 이길 확률이 높다고 생각한다. 내가 심리적으로 안정감을 얻을 수 있는 곳에 투자를 하는 것이 좋다는 말이다. 친근감이 있는 기업. 예를 들어, 나는 애플 맥 에어 노트북으로 구글 크롬을 사용하여 이 글을 작성하고, 아마존에서 식제품을 제외한 거의 모든 제품을 구매한다. 전화기는 구글 픽셀을 사용하며 넷플릭스와 유튜브로 시간을 보낸..

소수몽키의 한 권으로 끝내는 미국주식 지은이 홍승초. 내가 찾아서 보는 미국 주식관련 유투버 중 한 분이다. 긍정적인 목소리 톤과 솔직하면서 진실하게 하려는 모습이 보기 좋아 따라다니며 배우고 있다. 그 계기로 책을 구매해서 읽었다. 저자가 가진 성향대로 책 또한 담백해서 좋았다. 미국 주식 공부의 기초를 닫지기에 좋은 책이라고 생각한다. 총 5 챕터로 다음과 같이 나누어져 있다. 1. 미국주식을 시작한 동기 2. 나에게 맞는 주식 찾는 방법 3. 매수매도 타이밍 4. 주식공부하는 방법 5. 상황별 투자 대상과 대응 방법에 대해서 이야기한다. 전체적으로 정리를 하면서 추가적으로 있었으면 하는 내용을 조금 포함해서 정리해봤다. 내가 본 저자의 투자 방법은 다음과 같다. 최소의 시간으로 최대의 효과를 수 있..

카바(Cava) 부케: 모과(Quince), 라임(Lime), 노란 사과(Yellow Apple), 캐모마일(Chamomile), 아몬드(Almond) 프로파일: 라이트에서 미디엄 바디감, 보통 드라이하며, 시트러스 향이 강하고 미네랄이 풍부하며 산도가 강하다. 거품이 아주 미세하고 작다. 단맛 ★★☆☆☆ 산도 ★★★★★ 타닌 ★☆☆☆☆ 바디 ★☆☆☆☆ 도수 ★★☆☆☆ 10 - 11.5% ABV 주생산지: 스페인 🇪🇸 가격: $15+, 가성비 베리 굿👍 페어링: 타파스, 안주 요리, 튀김 요리, 기름기가 있거나 매운 맛이 있는 요리의 맛을 잘 잡아 줍니다. 주요 포도 품종은 마케베오 (Macabeo), 파레야다 (Parellada), 자렐로 (Xarel-lo), 샤르도네 (Chardonnay) 보통 드라..

14장. 과거의 나 vs 미래의 나 돈을 차곡차곡 모아서 부자가 된 나의 모습을 상상하는 것만으로도 신나고 재미있다. 하지만, "심리학에 따르면 사람들은 자신의 미래를 예측하는 능력이 형편없다. 목표를 상상하는 것은 쉽고 재미있다. 그러나 경쟁적인 목표 아래 현실적인 스트레스가 증가하는 상황에서 목표를 상상하는 것은 전혀 다른 문제다. 이는 우리가 미래의 경제적 목표를 계획하는 능력에도 큰 영향을 미친다."-p.242 우리가 목표로 하는 장기적 투자 계획을 유지하기가 어렵다는 말이다. 특정 금액을 꾸준히 정기적으로 투자하려 하지만, 이런저런 사정들이 생긴다. "사람은 변한다. 이토록 흔한 명제를 왜 자신의 투자에는 대입하지 않을까. 장기 계획을 짜는 것은 생각보다 어렵다. 시간이 지나면 사람들은 목표도,..

프로세코(Prosecco) 부케: 초록색 사과(Green Apple), 배(Pear), 감귤류(Citrus), 허니듀 멜론(Honeydew), 복숭아(Peach), 크림(Cream), 헤이즐넛(Hazelnut) 프로파일: 가벼운 바디감과 중간에서 높은 산도 때문에 생동감 넘치며, 신선하고 향이 강하며, 커품이 크고 많은 상쾌한 와인. 단맛 ★★☆☆☆ 산도 ★★★★☆ 타닌 ★☆☆☆☆ 바디 ★☆☆☆☆ 도수 ★★★☆☆ 13.5 - 15% ABV 주생산지: 이탈리아 가격: $15 + 페어링: 타파스, 크리미하거나 영한 치즈, 샤퀴테리(Charcuterie), 개인적으로 프라이드 치킨, 맥주와 어울리는 음식은 거의 다 어울린다. 주요 포도 품종은 이탈리아 품종인 클레라(Glera) 과일향이 좋고, 맥주처럼 가볍게..

7장. '돈이 있다는 의미 부가 우리에게 주는 최고의 선물은 무엇일까? 나는 시간이라고 생각한다. 우리는 행복해지기 위해서 부를 쫓는다. 무엇이 우리를 행복하게 해주는 것일까? 행복의 공통분모를 연구한 미시간 대학교의 심리학자 앵거스 캠벨은 그의 책 [미국인의 행복]에서 이런 말을 했다 "우리가 고려해온 어떤 객관적인 생활 조건보다, 내 삶을 내 뜻대로 살고 있다는 강력한 느낌이 행복이라는 긍정적 감정에는 더 믿을 만한 예측 변수였다." 즉, 내가 하고 싶은 것을 시간, 관계, 금전적인 제한 없이 할 수 있다는 결정권이 있다는 사실이 우리를 행복하게 해 준다는 말이다. "돈에 내재하는 가장 큰 가치는 내 시간을 내 마음대로 쓸 수 있게 해 준다는 점이다."-p141 "좋아하는 일이라도 타인의 통제하에 내..

스파클링 와인의 기초상식에 대해 정리해봤다. 현재 스파클링 시장은 캘리포니아가 주도하고 있다. 절반 이상의 판매량을 보여준다. 반면 대표적인 스파클링 와인으로는 이탈리아의 프로세코, 프란치아 코르타도, 스페인의 카바, 프랑스의 크레망이 인기가 있고, 그중에서 제일 인기가 있는 것은 샴페인이다. 샴페인은 엄밀히 발음하면 샹파뉴 Champagne라고 한다. 프랑스의 한 지역명이다. 샹파뉴 지역은 서늘한 편이며 이 지역 포도들은 비교적 산도가 높다. 프랑스에서 북동부의 특정지역인 샹파뉴 지역에서만 만든 스파클링 와인만 '샴페인'이라는 명칭을 사용할 수 있다. 샴페인은 샤르도네(Chardonny), 피노 누아 Pinot noir, 피노 뫼니에 Pinot meunier. 이렇게 3 품종을 주로 블렌딩 해서 만든다..

안녕하세요~ 블로그 시작한 지 이제 4개월 좀 지났네요. 저는 미국 뉴저지에서 레스토랑&바를 운영과 관리를 전문적으로 하면서 필요한 서적들을 읽고 정리한 내용을 티스토리에 올리고 있습니다. ‘책을 읽고 배운 것을 어떻게 하면 오랫동안 기억하고 내 것으로 만들 수 있을까?’라고 생각하며 많은 고민을 했습니다. 현재 찾은 방법은 이렇게 티스토리에 글을 올리는 것입니다. 한 번에 구글 애드센스 광고를 승인받았고, 그 방법을 공유하려고 합니다. 제가 한 방법 중 몇 가지 규칙이 있었습니다. 포스팅할 글의 글자 수는 공백 제외 최소 1800자. 발행 시작 전, 준비된 글 10개 이상 확보. 10개의 글 확보 후, 주기적으로 발행: 주에 2개, 화요일과 토요일 6PM에 예약 발행 시킴. 발행된 글 바로 구글과 네이..

"돈 관리를 잘하는 것은 당신이 얼마나 똑똑한지와 별 상관이 없다."-p.12 돈의 심리학자 저자인 모건 하우절은 우리가 자산을 키우는데 있어 심리적 요인이 크게 작용한다고 한다. "돈을 다룰 때 사람들에게 영향을 주는 잘못된 행동 원인, 편향, 결함 중에서 가장 중요한 것 20가지"를 설명함으로써 우리가 얼마나 논리적이지 못한 지 이야기한다. 나 또한 저자의 생각에 강하게 동의한다. 우리는 결정을 내릴 때 각자가 가진 고유의 정서를 기반으로 선택을 하기 때문이다. "이성과 논리는 능력이고 감수성은 다른 측면이라고 생각하는 경향이 강하다. 그러나 심리학자들은 이러한 관점에 단호한 일침을 놓는다. 착각이라는 것이다. 심리학자들이 지금까지 연구해본 결과, 감수성은 판단력에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 즉..

과업찾기 → 수련기 → 창의적 실행 → 마스터리 마스터리 "포정은 문혜군을 위해 소를 잡고 있었다. …(생략)... "아, 참으로 놀라운 솜씨로다!" 문혜군이 말했다. "기술이 어찌하여 이런 경지에 이를 수 있단 말이냐!" 포정이 칼을 놓고 대답했다. "제가 추구하는 것도 도입니다. 기술보다 훨씬 우월한 것이지요. 제가 처음 소를 잡았을 때 제 눈에는 소밖에 보이지 않았습니다. 하지만 3년 뒤에는 더 이상 소가 보이지 않더군요. 그리고 이제 저는 눈으로 소를 보는 것이 아니라 정신으로 대합니다. 생각과 감각이 멈추고 정신이 원하는 대로 저절로 움직이는 것입니다." -장자, 기원 4세기 중국 철학자. 마스터리의 최종 목적지. 직관력과 합리적 사고가 합쳐져 부분이 아닌 '전체를 느끼는 감각'을 얻는 수 있다..

과업찾기 → 수련기 → 창의적 실행 2/2 → 마스터리 창의적 실행 1/2부에 이어서, 다차원적 정신을 실행하면서 가져야 할 정신 상태와 활용할 수 있는 방법들을 알아보자. 최적의 정신 상태 "시간이 얼마든지 있다는 생각은 우리의 정신 능력을 은밀하게 손상시킬 수도 있다. 시간이 많이 남아 있다는 안도감은 주의력과 사고력을 분산시킨다. 집중력이 약해져서 두뇌가 최고조의 활동력을 돌입하기 어려워진다." -p382 '완료 목표일'을 정하고, 실행한다면 마감일에 대한 시간에서 오는 긴장감이 조성되어서 집중을 할 수 있다. 감정적 함정에 빠지지 않기 위해서는 "세상에 호기심과 경이로움을 느끼는 자세를 잊지 말라." 그래야 자기만족적 우월감에 젖지 않는다. "편안한 안락함이 아니라 창의성을 목표로 삼아라." 과거..

과업찾기 → 수련기 → 창의적 실행1/2 → 마스터리 다차원적 정신을 깨우는 방법 "사고가 유연해질수록 우리의 정신은 다차원적으로 변화하면서 진실의 여러 측면을 더 풍부하게 포착할 수 있다."-p318 습득해야 할 것은 두 가지다. 본래적 정신과 인습적 정신. 본래적 정신은 이미지와 감각을 통해 사고하고 학습하는 것이다. 인습적 정신이란 언어나 경험으로 사고하는 것이다. "본래적 정신은 언어나 어떤 학습된 관점을 통해서가 아니라 직접적으로 세상을 바라본다. 또 대단히 유연하며 새로운 정보를 쉽게 잘 받아들인다." -p332 저자는 본래적 정신을 예로 어렸을 때 우리의 모습을 상상해보라고 한다. 어린 시절의 기억이 아닌 그 당시 어떤 기분과 감정으로 살았는지 생각해 보라고 한다. 모든 것들이 새롭고 신비롭..

과업찾기 → 수련기 → 창의적 실행 → 마스터리 수련기 과업을 찾았다면, 본격적인 수련기에 돌입한다. 수련기하는 방법 3단계로 이루어진다. 관찰, 기술 습득, 실행. 진지한 관찰 "모든 지식은 관찰에서부터 시작된다."-p58 로버트 루트번스타인 Robert Root-Bernstein, Michèle Root-Bernstein 지루하고 따분한 기술 습득을 위한 연습, 스승찾기 습득한 기술 나만의 스타일로 시도해보기, 장애물 넘기 새로운 곳에서 일을 하게 되었다면 그곳의 규칙, 절차, 진행 방식, 권력관계, 사회적 역할들을 관찰하자. 도덕적 판단이나 불평을 하기 전에 전체를 이해하고 상황을 완벽히 파악하는 진지한 관찰이 필요하다. 이때 보여주기 위한 능력과시는 버리고 선입견 또한 버려야 한다. 준비되지 않은..

과업찾기 → 수련기 → 창의적 실행 → 마스터리 과업찾기 우리는 어려서 우리가 끌리는 것에 관심을 가지고 관찰하며 재미를 느끼며 시간 가는 줄 모르고 집중하며 그 활동에 빠져있었다. 호기심은 넘쳐났고 하고 싶은 것들도 많았다. 하지만 세월이 흐르면서 외부에 들리는 잡음 소리 때문에 우리의 집중은 흐트러지고 더 이상 내면의 소리를 듣지 못하게 된다. 내면과 끊어진 연결 고리를 찾는 것이 첫 번째 단계다. "즉, 당신의 진정한 모습을 깨닫고 내면의 힘과 다시 연결되는 것이 먼저다. 이 점을 명확히 인식하고 나면 당신은 올바른 직업적 길을 찾게 되고 모든 것이 제자리를 찾을 것이다."-p44 난 우리가 내면의 소리를 잘 듣지 못하게 된 것은 사회적 압력으로 인한 것이 대부분이라고 생각한다. 제한된 교육제도. ..